简介
北京地区劳动者遇用人单位未签劳动合同时,可主张最长11个月双倍工资差额赔偿;遭遇违法解除劳动关系的情形,有权要求支付赔偿金(2N标准)。依据《劳动合同法》第82条及第47条规定,主张权益需注意仲裁时效为一年。专业北京劳动法律师可协助制定维权策略,通过劳动仲裁程序高效处理欠薪、违法调岗、工伤认定等劳动争议事项,有效规避证据收集不规范、法律适用错误等程序风险。
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