铜川市人力资源和社会保障局

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铜川市人力资源和社会保障局是铜川市政府直属的部门，主要负责铜川市的人力资源管理和社会保障工作。该局的职责范围包括：人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动关系协调等方面，同时还负责社会保险、社会救助、福利待遇、就业服务等方面的工作。

铜川市人力资源和社会保障局是铜川市政府直属的部门，主要负责铜川市的人力资源管理和社会保障工作。该局的职责范围包括：人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动关系协调等方面，同时还负责社会保险、社会救助、福利待遇、就业服务等方面的工作。

该局的主要职能包括：

1. 制定和实施人力资源和社会保障政策，促进就业和劳动力市场的平衡发展；

2. 组织实施职业培训和技能提升计划，提高劳动者的职业素质和就业能力；

3. 管理和监督社会保障基金的收支和使用，确保社会保障制度的公平、公正和可持续发展；

4. 提供就业服务和职业咨询，帮助失业人员和就业困难人员重新就业；

5. 维护劳动关系的稳定，协调劳资关系，促进和谐劳动关系的建立。

该局的工作目标是：促进就业、保障社会保障、提高劳动者的生活水平和就业能力，推动全市经济和社会的稳定发展。

铜川市人力资源和社会保障局是铜川市政府的重要部门之一，其工作的重要性不言而喻。该局将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念，不断提升服务质量和水平，为铜川市的经济和社会发展做出更大的贡献。